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Talent Acquisition

  • Remoto
    • PORTO ALEGRE, Rio Grande do Sul, Brasil
  • Administrativo

Descrição da vaga

Venha fazer parte da startup que é referência em Vendas B2B!


A Econodata, startup investida pelo Grupo Telefonica, fornece uma Plataforma de Inteligência e Prospecção B2B na nuvem que permite segmentar e consultar todas as 22 milhões de empresas do Brasil.

Temos grandes clientes como Linkedin, TOTVS, Unimed, Uber, e também atendemos a centenas de clientes do mercado PME.

Estamos em constante crescimento e gerando muitas oportunidades empolgantes em várias áreas. Nossa missão é encontrar profissionais que não apenas possuam as habilidades certas, mas que também se encaixem perfeitamente na nossa cultura vibrante e inovadora.

Estamos em busca de um Analista em Talent Acquisition dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal precisa ter experiência em recrutamento e será responsável por identificar, atrair, prospectar e selecionar talentos excepcionais que contribuirão para o crescimento e sucesso contínuo da nossa empresa.

Requisitos da vaga

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar processos de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
  • Identificar e abordar potenciais talentos através de diversas fontes, como redes sociais, banco de talentos, entre outros.
  • Conduzir entrevistas prévias para garantir a adequação dos candidatos às necessidades e cultura da empresa.
  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a entrevista final com o responsável.
  • Construir e manter relacionamentos com candidatos e partes interessadas para garantir uma experiência positiva e eficiente.
  • Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos e estratégias.
Requisitos:
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
  • Experiências com entrevistas e análise de candidatos.
  • Habilidade com Hunting.
  • Habilidade em construir relacionamentos e comunicação eficaz com candidatos.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prazos de forma eficiente.
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e software de gestão de candidatos.
  • Proatividade e organização.
Diferenciais que valorizamos
  • Ter trabalhado em startup


Benefícios:

📝 Regime CLT;

💰 Salário à combinar;

🏡 Trabalho 100% remoto;

🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira Visa;

💻 Auxílio Home Ofiice no valor de R$200,00;

🩺 Assistência médica cobertura nacional completa Unimed ou Bradesco;

🤸 Gympass: plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;

👟 Zero dress code, vista como se sentir mais confortável;

📖 Auxílio Educação, para evoluir cada vez mais;

🚀 Plano de carreira com PDI trimestral;

🎂 Day off no mês do aniversário.


ou